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江南区召开2018年人才工作领导小组会议

作者:       来源:江南区委组织部、江南区委宣传部       日期:2018-12-21 03:26

12月20日,江南区召开2018年人才工作领导小组会议,主要任务是贯彻落实市委人才工作领导小组会议精神,传达学习南宁市深化人才发展体制机制改革行动计划及配套政策,研究部署城区的人才工作。

会议指出,人才是衡量一个地区综合实力的主要指标。当前,已进入实施“十三五”规划的关键阶段,打好脱贫攻坚战、实现乡村振兴、加快城市建设、推动产业升级、建设“智慧江南”等工作,以及完成既定的奋斗目标,最根本的一点,就是必须打造一支能够引领和支撑经济社会高质量发展的高素质人才队伍。只有在人才工作上有突破,建成“六个江南”,打造更具活力与实力的现代化中心城区才有希望。

会议要求,要确保人才引得进、留得住、用得好,必须要在思想上重视人才、感情上亲近人才、工作上支持人才。重点要做好以下工作。

一是栽好梧桐树。城区已制定出台了产业发展三年行动计划,对工业、服务业、农业和智慧经济等产业体系进行了完善,正在创建的富士康东盟硅谷科技园“三创孵化中心”,华南城电子商务孵化基地、广西轨道交通用铝合金工程技术研究中心、“智慧江南”科技小镇等市场化、专业化的创新平台有丰富的资源,对市场最敏感,发展的潜力也更大,要争取引进一批更多这样的企业。

二是递好橄榄枝。在重视人才内育的同时,进一步加大精准外引的力度。要及时调整人才工作的方向、思路,自觉服务大局。切实增强人才同步发展的意识,研究项目建设、研究产业发展,都要同步考虑人才需求,同步研究人才支撑。特别是在招商引资和项目建设中,要把人才因素考虑进来,缺什么技术、缺什么人才,怎样培养、怎样引进,必须同步研究、提前谋划。

三是树好人才观。要有宽广的胸襟和全局意识,既要引进高端人才、高层次人才,也要注重挖掘、培养、引进其他各类专业人才包括草根人才。一切为建设“六个江南”创造性地付出劳动、奉献力量的人,都是城区所需要的人才;一些愿意为“六个江南”建设服务的人,要尽力帮助其成才。要着力发现和掌握一批乡土人才和青年人才,创造条件,引老乡、回故乡、建家乡。

四是营造暖环境。采取“请进来”“走出去”的方式,依托各类院校、产业基地等,开展系统的专业培训,加快人才的培养和使用。统筹推进六支人才队伍建设,促进各类人才比学赶超、创新争优。加快高层次人才一站式服务中心建设,优化服务,落实好住房、医疗、社保、子女入学等政策措施,让他们在城区工作生活感觉安心、舒适。要围绕建设人才发展良好的社会环境、工作环境、生活环境、制度环境,使各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。

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